Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku na téma osobnost manažera. Dotazník je anonymní a jeho vyplnění zabere pouze pár minut. Výsledek průzkumu použiji ve své seminární práci.
Děkuji za Váš čas, který vyplnění věnujete.
Odpovědi respondentů
1. Jste muž nebo žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
83
51,88 %
51,88 %
Muž
77
48,13 %
48,13 %
2. Kolik je vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
20-30
88
55 %
55 %
31-40
36
22,5 %
22,5 %
41-50
22
13,75 %
13,75 %
51+
14
8,75 %
8,75 %
3. Je vzhled pro vedoucí funkci důležitý?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
99
61,88 %
61,88 %
Ne
50
31,25 %
31,25 %
Nevím
11
6,88 %
6,88 %
4. Stupeň vašeho vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
SŠ s maturitou
107
66,88 %
66,88 %
VŠ
35
21,88 %
21,88 %
SOU
11
6,88 %
6,88 %
ZŠ
4
2,5 %
2,5 %
VOŠ
3
1,88 %
1,88 %
5. Myslíte si, že je v Čechách postavení žen a mužů rovné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
121
75,63 %
75,63 %
Ano
33
20,63 %
20,63 %
Nevím
6
3,75 %
3,75 %
6. Dokážou ženy ve vedoucích funkcích snášet dobře psychický tlak?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
109
68,13 %
68,13 %
Ne
32
20 %
20 %
Nevím
19
11,88 %
11,88 %
7. Jsou muži tvrdší a přísnější šéfové?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
103
64,38 %
64,38 %
Ano
36
22,5 %
22,5 %
Nevím
21
13,13 %
13,13 %
8. Pokud byste si mohli vybrat šéfa, byla by to žena nebo muž?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Muž
90
56,25 %
56,25 %
Je mi to jedno
50
31,25 %
31,25 %
Žena
20
12,5 %
12,5 %
9. Myslíte si, že jsou ženy na stejných pozicích jako muži podhodnocovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
108
67,5 %
67,5 %
Ne
43
26,88 %
26,88 %
Nevím
9
5,63 %
5,63 %
10. Myslíte si, že je rozdíl mezi svobodnou a vdanou ženou s dítětem na vedoucí pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
102
63,75 %
63,75 %
Ne
45
28,13 %
28,13 %
Nevím
13
8,13 %
8,13 %
11. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
103
64,38 %
64,38 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
36
22,5 %
22,5 %
Nevím
21
13,13 %
13,13 %
12. Žena-manažerka nemá příliš velkou autoritu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením nesouhlasím
118
73,75 %
73,75 %
S tímto tvrzením souhlasím
32
20 %
20 %
Nevím
10
6,25 %
6,25 %
13. Žena na řídící pozici se k ženám - podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
70
43,75 %
43,75 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
63
39,38 %
39,38 %
Nevím
27
16,88 %
16,88 %
14. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
111
69,38 %
69,38 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
32
20 %
20 %
Nevím
17
10,63 %
10,63 %
15. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
119
74,38 %
74,38 %
Nevím
22
13,75 %
13,75 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
19
11,88 %
11,88 %
16. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
77
48,13 %
48,13 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
74
46,25 %
46,25 %
Nevím
9
5,63 %
5,63 %
17. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nejdříve kariéra, potom děti
81
50,63 %
50,63 %
Nevím
44
27,5 %
27,5 %
Nejdříve děti, potom kariéra
35
21,88 %
21,88 %
18. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přeřazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
97
60,63 %
60,63 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
37
23,13 %
23,13 %
Nevím
26
16,25 %
16,25 %
19. Žena - manažerka tráví příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
S tímto tvrzením souhlasím
92
57,5 %
57,5 %
S tímto tvrzením nesouhlasím
48
30 %
30 %
Nevím
20
12,5 %
12,5 %
20. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Přerušení kariéry mateřskou/rodičovskou dovolenou
45
28,13 %
28,13 %
Nemožnost sladění práce a rodiny
42
26,25 %
26,25 %
Špatně nastavené podmínky zaměstnavatelů
32
20 %
20 %
Neochota respektovat ženy jako nadřízené
22
13,75 %
13,75 %
Nevím
10
6,25 %
6,25 %
Nedostatečné řídící schopnosti žen
9
5,63 %
5,63 %
21. Myslíte, že muž by byl na Vaši nynější pracovní pozici finančně hodnocen stejně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
62
38,75 %
38,75 %
Nevím
54
33,75 %
33,75 %
Ne
44
27,5 %
27,5 %
22. Společnost, pro kterou pracujete, působí v oblasti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ostatní
98
61,25 %
61,25 %
Školství nebo vždělávání
17
10,63 %
10,63 %
Bankovnictví nebo finančních služeb
16
10 %
10 %
IT technologií
11
6,88 %
6,88 %
Cestovního ruchu nebo hoteliérství
9
5,63 %
5,63 %
Farmacie nebo zdravotnictví
9
5,63 %
5,63 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 51+ na otázku 2. Kolik je vám let?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 41-50 na otázku 2. Kolik je vám let?
21. Myslíte, že muž by byl na Vaši nynější pracovní pozici finančně hodnocen stejně?
odpověď Nevím:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nevím na otázku 3. Je vzhled pro vedoucí funkci důležitý?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jste muž nebo žena?
2. Kolik je vám let?
3. Je vzhled pro vedoucí funkci důležitý?
4. Stupeň vašeho vzdělání:
5. Myslíte si, že je v Čechách postavení žen a mužů rovné?
6. Dokážou ženy ve vedoucích funkcích snášet dobře psychický tlak?
7. Jsou muži tvrdší a přísnější šéfové?
8. Pokud byste si mohli vybrat šéfa, byla by to žena nebo muž?
9. Myslíte si, že jsou ženy na stejných pozicích jako muži podhodnocovány?
10. Myslíte si, že je rozdíl mezi svobodnou a vdanou ženou s dítětem na vedoucí pozici?
11. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
12. Žena-manažerka nemá příliš velkou autoritu.
13. Žena na řídící pozici se k ženám - podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
14. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
15. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
16. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
17. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru?
18. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přeřazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
19. Žena - manažerka tráví příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
20. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí:
21. Myslíte, že muž by byl na Vaši nynější pracovní pozici finančně hodnocen stejně?
22. Společnost, pro kterou pracujete, působí v oblasti:
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jste muž nebo žena?
2. Kolik je vám let?
3. Je vzhled pro vedoucí funkci důležitý?
4. Stupeň vašeho vzdělání:
5. Myslíte si, že je v Čechách postavení žen a mužů rovné?
6. Dokážou ženy ve vedoucích funkcích snášet dobře psychický tlak?
7. Jsou muži tvrdší a přísnější šéfové?
8. Pokud byste si mohli vybrat šéfa, byla by to žena nebo muž?
9. Myslíte si, že jsou ženy na stejných pozicích jako muži podhodnocovány?
10. Myslíte si, že je rozdíl mezi svobodnou a vdanou ženou s dítětem na vedoucí pozici?
11. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
12. Žena-manažerka nemá příliš velkou autoritu.
13. Žena na řídící pozici se k ženám - podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
14. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
15. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
16. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
17. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru?
18. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přeřazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
19. Žena - manažerka tráví příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
20. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí:
21. Myslíte, že muž by byl na Vaši nynější pracovní pozici finančně hodnocen stejně?
22. Společnost, pro kterou pracujete, působí v oblasti:
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Ponertová, A. – Osobnost manažera (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://27078.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko